Logiciel de paie · ressources humaines · documents

Une seule plateforme.

La paie, les ressources humaines et vos documents réunis : bulletins, DSN, congés, notes de frais. Pour les entreprises françaises et les cabinets qui en gèrent plusieurs.

Parcours

Un parcours complet,
pas une vitrine.

Chaque étape écrit dans la suivante. L'entreprise est créée, les salariés sont intégrés, les variables sont collectées, la paie est calculée puis validée, les documents sont rédigés et archivés.

  1. 01

    Créer l'entreprise

    SIREN, convention collective, établissements, organismes. Un assistant pose les questions, vous confirmez ce qui compte pour la paie.

  2. 02

    Intégrer les salariés

    Dossiers structurés, contrats et avenants, reprise des cumuls en cours d'année avec contrôle des doublons.

  3. 03

    Collecter et produire

    Variables du mois, absences, heures. Calcul par un moteur déterministe versionné, anomalies expliquées, validation avant finalisation.

  4. 04

    Distribuer et archiver

    Bulletins dans l'espace de chaque salarié, exports comptables, déclarations préparées avec leur statut réel.

Exactitude

Les montants légaux ne sont jamais calculés librement.

Le moteur de paie est déterministe, versionné et reproductible : mêmes entrées, mêmes paramètres, même résultat, avec la date d'effet de chaque règle. Les cas non couverts bloquent la finalisation et le disent.

Assistant

L'assistant aide, les habilitations décident.

« Prépare la paie de ce mois-ci », « Quels éléments manquent avant validation ? », « Prépare une attestation pour ce salarié ». L'assistant collecte, explique, rédige et contrôle, sans jamais révéler une rémunération à quelqu'un qui n'y a pas droit.

Tarifs

Dix pour cent sous le marché de référence.

Prix HT, par salarié et par mois sauf mention contraire, sans engagement, décompte mensuel. Les fonctions incluses sont séparées des services d'accompagnement humain.

ModuleCe qu'il couvrePrix Next RHUnité
Congés et absencesDemandes, validation, soldes, planning d'équipe et report en paie.2,79 €par salarié et par mois
Temps de travailFeuilles de temps mensuelles, heures supplémentaires et complémentaires.2,70 €par salarié et par mois
TélétravailPolitique de télétravail, demandes par jour et indemnités.2,01 €par salarié et par mois
Dossiers salariésFiche salarié, contrats et avenants, historique, documents.2,88 €par salarié et par mois
EntretiensEntretiens annuels et professionnels, objectifs, comptes rendus.3,57 €par salarié et par mois
EngagementQuestionnaires internes et suivi du climat social.2,84 €par salarié et par mois
FormationsDemandes, plan de formation, habilitations et dates d'expiration.2,88 €par salarié et par mois
RecrutementOffres d'emploi, candidatures et passage en dossier salarié.2,88 €par salarié et par mois
Notes de fraisNotes de frais avec justificatifs, validation et remboursement en paie.5,22 €par déclarant et par mois
Factures fournisseursRéception et validation des factures fournisseurs.0,81 €par facture
Variables de rémunérationPrimes, commissions, titres-restaurant et historique des rémunérations.1,60 €par salarié et par mois
Distribution des bulletinsMise à disposition des bulletins dans l'espace de chaque salarié.0,63 €par document
AvantagesAvantages salariés et avantages en nature.0,91 €par salarié et par mois
Préparation de paieCollecte, contrôle et validation des éléments variables du mois.0,54 €par salarié et par mois
Production de paie (moteur)Calcul des bulletins par le moteur de paie déterministe et versionné.Sur devissur devis
Déclarations (DSN)Préparation et contrôle des déclarations sociales nominatives.Sur devissur devis
Moyens de paiementGestion des moyens de paiement des frais professionnels.Inclusinclus
Authentification unique (SSO)Connexion par le fournisseur d'identité de l'entreprise.Inclusinclus
Synchronisation agendaAbsences et entretiens dans l'agenda des collaborateurs.Inclusinclus
Documents partagésDocuments d'entreprise mis à disposition des salariés.Inclusinclus
Tableaux de bordIndicateurs RH et paie par entreprise.Inclusinclus
Export paieExport des éléments de paie et des écritures comptables.Inclusinclus

Accompagnement humain

Reprise de données assistée

Sur devis

Accompagnement humain

Paramétrage convention collective

Sur devis

Accompagnement humain

Formation

Sur devis

Les modules sans équivalent public chez la référence (production de paie, déclarations) sont proposés sur devis, avec une comparaison établie à partir d'un devis réel.

Questions fréquentes

Ce que l'on nous demande avant de commencer.

Next RH calcule-t-il vraiment les bulletins de paie ?

Oui. Un moteur de paie déterministe et versionné calcule chaque bulletin à partir des règles 2026 datées et sourcées (URSSAF, BOSS, Légifrance, Agirc-Arrco) : SMIC, PMSS, cotisations, réduction générale, prélèvement à la source. Les situations non couvertes sont bloquées avec une explication au lieu d'être calculées approximativement.

La DSN est-elle prise en charge ?

La DSN mensuelle est préparée au format NEODeS avec des contrôles de base, accompagnée du journal de paie, de l'état des charges, des écritures comptables et du fichier de virements SEPA. Chaque déclaration suit son statut réel : préparée, contrôlée, envoyée, acceptée ou rejetée.

Est-ce adapté aux cabinets d'expertise comptable ?

Oui. Un cabinet gère plusieurs entreprises clientes depuis une vue dédiée : dossiers, échéances, gestionnaires et invitations par entreprise, avec une isolation stricte des données de chaque client.

Comment se passe la reprise depuis un ancien logiciel de paie ?

Un onboarding guidé en 8 étapes reprend l'identité de l'entreprise, les établissements, la convention collective, les organismes et les paramètres de paie, puis importe salariés, contrats, salaires, cumuls de l'année et soldes de congés depuis un fichier CSV, avec rapport d'erreurs et détection des doublons.

Où sont hébergées les données et comment sont-elles protégées ?

Les numéros de sécurité sociale, IBAN et secrets d'authentification sont chiffrés en AES-256-GCM, chaque entreprise est isolée, les accès sensibles demandent une double authentification et chaque action est journalisée. Les données RH ne servent jamais à entraîner des modèles d'IA.

Puis-je essayer sans créer de compte ?

Oui. La démonstration ouvre en quelques secondes une entreprise fictive complète, côté gestionnaire de paie ou côté salarié. Elle est supprimée automatiquement au bout de 24 heures.